TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Nous recherchons un Couvreur-Zingueur (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre les équipes de notre client sur un chantier basé à Saint-Nazaire.
Missions :
Réalisation de travaux de couverture (pose de tuiles, ardoises, etc.)
Travaux de zinguerie : installation d'écailles ,de chéneaux et raccordements d’étanchéité.
Réparation et rénovation de toitures.
Intervention sur des toits en neuf et rénovation.
Respect des normes de sécurité.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que couvreur-zingueur.
Vous maîtrisez les techniques de pose de zinguerie, de tuiles et d’ardoises .
Capacité à travailler en hauteur et en extérieur.
Bon esprit d'équipe et autonomie.
Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets ambitieux !
La TEAM TEMPORIS de Saint-Nazairet vous attend avec de supers avantages :
+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Un café quand tu viens nous voir !
Alors si vous êtes prêt à devenir notre intérimaire phare, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui en ligne ou contactez Marine et Samy :
- par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
- par téléphone : 02.40.17.61.19
- ou passe directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire !
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.