Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir.
Aujourd'hui le talent recherché dans le secteur de Mandelieu-la-napoule est un(e) employé(e) libre-service pour une Parapharmacie dont les missions principales seront :
- Mettre minutieusement en rayon les produits en respectant les stratégies de facing
- Emballer des produits
- Contrôler la conformité des produits
- Gérer les stocks de marchandises
Profil recherché :
- Être motivé(e), dynamique et autonome
- Être organisé(e) et minutieux(se)
Les petits plus qui peuvent faire la différence :
- Posséder un moyen de transport personnel (voiture, scooter etc.)
- Avoir une première expérience à un poste identique
Vos bénéfices :
- 10% indemnités de fin de missions
- 10% indemnités de congés payés
- Accès aux avantages du FASTT
- Comité d'entreprise
- Être accompagné(e) par une équipe à l'écoute, bienveillante, dynamique et réactive !
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes disponible ?
Alors sans plus attendre, postulez en ligne à cette offre d'emploi ou contactez-nous directement au 0492187000.
Toute l'équipe TEMPORIS CANNES est impatiente de collaborer avec vous !
Savoirs et savoir-faire
Gestes et postures de manutention, Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Entretenir un espace de vente, Disposer des produits sur le lieu de vente, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur, Force de proposition
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
