Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Tel : 0252595050 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/01/2025
  • Référence 9933107901
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 mois
  • Lieu de travail LORIENT (56100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire minimum garanti de 2160 € brut/mois pour 35h/semaine

Offre d'emploi en Intérim à
LORIENT (56100) Vendeur(se) Halles de Merville H/F

TEMPORIS LORIENT RECRUTE !!

Tu recherches un poste dynamique et chaleureux ?
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre client, spécialisé dans l'élevage de volailles et vente de produits.

Tu es amené à vendre les produits de notre client dans les HALLES DE MERVILLE de LORIENT.
Ta principale mission est d'accueillir les clients avec le sourire, de conseiller et de vendre les produits en respectant les normes d’hygiène.

Tu es organisé(e), dynamique et réactif(ve)
Le sens de l’accueil, le service client et le respect des consignes sont tes points forts

Tu travails du mardi au dimanche (repos le jeudi)
Salaire minimum garanti de 2160 € brut/mois pour 35h/semaine

Prends les devants ! Envoie-nous ton CV à jour directement en ligne ou passe à l’agence TEMPORIS LORIENT pour échanger avec notre équipe.
Rejoins une équipe dynamique et donne un nouvel élan à ta carrière !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose
Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement,
santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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