Offre d'emploi en Intérim à
REZE (44400) Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

L'équipe de Temporis Rezé te propose un poste de Vendeur en prêt-à-porter H/F

Notre client est spécialisé dans les EPI et vêtements professionnels.

Tes missions :

-Prendre en charge les clients présents sur le point de vente
-Gérer et mettre en valeur les produits : contrôler les arrivages, disposer les produits en rayon
-Travailler en équipe : transmettre à ses collègues les informations utiles au suivi des demandes des clients.

Ton profil :
- Tu disposes de 2ans d’expériences minimum.
- Tu disposes d'un bon relationnel client

Tes horaires sont 9H - 12H / 14H - 18H

Possibilité de travailler le week end

Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence Temporis Rezé rayonne sur les villes de Rezé, Les Sorinières, La Chevrolière, Saint-Aignan de Grandlieu, Bouguenais, Bouaye, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et Machecoul.

Avantages

Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.