Offre d'emploi en CDI à
CESSON SEVIGNE (35510) Vendeur / Vendeuse en équipement du foyer

L'agence d'emploi Temporis Rennes Experts et Cadres est à la recherche pour un de ses clients d'un-une « Vendeur / Vendeuse » H/F.

SAMEDI TRAVAILLÉ

Dans cette entreprise spécialisée dans la vente d'équipements de la maison, sous la responsabilité du directeur du magasin, et en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, vous êtes en charge de :
- Accueillir et conseiller le client (connaître les produits, mener un entretien de vente, assurer le suivi des devis)
- Valoriser le magasin (entretien des rayons, étiquetage...)
- Remplir les objectifs de CA et de marge
- Passer les commandes auprès des fournisseurs
- Réceptionner et contrôler les marchandises
- Gérer la caisse (encaissements, procédures...)

Poste basé à Cesson-Sévigné (prévoir d'éventuelles journées à Melesse)
A pourvoir dès que possible en CDI, POSSIBILITES D'EVOLUTION
Rémunération : 2000€ brut mensuel selon profil
Temps plein, 37.5H
Horaires, du mardi au samedi : 9h30 - 12h30 / 14h00 - 18h30
Avantage : Tickets restaurant (10€)

Et vous ?
De formation Bac Pro Vente ou Bac+2 BTS NRC ou BTS MUC, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire dans la vente.
Vous maîtrisez les techniques de ventes, l'encaissement, et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe?
On dit de vous que vous avez un excellent relationnel, que vous êtes réactif(ve) et convaincant(e)?

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n’attendez plus et postulez !
Rozenn et Antoine ont hâte de découvrir votre candidature ...

TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi !

Avantages

Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.