La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche un vendeur/vendeuse en conserverie H/F.
Jusqu’ici tout va bien ?
Alors voici les missions en détails !
Rattaché(e) au Responsable Magasin, Vos principales missions seront :
- Vous assurez l'acceuil, le conseil et la fidélisation client tout en partageant l'histoire et le savoir-faire de l'entreprise, valorisez les techniques de fabrication de nos produits locaux et les engagements de l'entreprise.
- Animmation sur la surface de vente : Mise en place de dégustation, présentation produits selon le merchandising, réalisation des vitrines...
- Fabrication des paniers garnis pour Nöel
- Mise en rayon, vérification des stocks, suivi des DLC,réassort et rotation, rangement magasin, assurez les livraisons
- Encaissement
Place au profil !
Titulaire d'une expérience similaire en petite boutique alimentaire, idéalement conserverie.
Vous aimez le contact client et le travail en équipe ? Vou savez une affinité avec les produits locaux et souhaitez mettre en avant des savoir-faire artisanaux et locaux ?
De nature vigilant et réactif ? Doté(e) d'un bon relationnel et d'une adaptabilité permanente ?
Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons notre perle rare pour effectuer des remplacements le 5/11/12/13/15/19 décembre (7h de travail par jour)
Cette boutique est situé en Intra-Muros à St Malo
Postulez vite !!
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
N'attendez plus et contactez Pauline et Mélody à l'agence au 02 99 56 42 98 ou venir direct à l'agence au 17 bd des talards
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.