Temporis Dax

41 avenue de la Liberté
40990 Saint-Paul-lès-Dax
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Tel : 05.58.89.91.17 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 & 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/12/2024
  • Référence 9933045832
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail DAX (40100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ Brut Horaire

Offre d'emploi en Intérim à
DAX (40100) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un(e) vendeur/se en boulangerie, poste basé à Dax.

Vous travaillez au sein d'une boulangerie - pâtisserie.

Vos missions :

- Accueillir et conseiller les clients, sur les produits et services,
- Assurer la présentation attrayante des produits en vitrine
- Procéder à l'encaissement
- Maintenir la surface de vente propre et agréable

Vous avez une 1ère expérience en vente en boulangerie et/ou pâtisserie.
Vous intervenez sur une amplitude horaire entre 6h30 et 19h30.
Vous êtes amené(e) à travailler les week-ends, dimanche compris.

Pour résumer :
-Poste recherché : Vendeur Boulangerie H/F
-Lieu du poste : Dax
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.88€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : dax.recrutement@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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