Temporis Ustaritz

57 Rue des Vicomtes du Labourd
64480 USTARITZ
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Tel : 0533091878 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932847182
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail AINHOA (64250)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.67€/h + 21% ICP/IFM

Offre d'emploi en Intérim à
AINHOA (64250) Vendeur / Vendeuse buraliste

Vous cherchez un complément d'emploi qui vous permette de garnir votre porte-monnaie ?

Votre agence Temporis Ustaritz recherche un(e) buraliste pour travailler le WEEK END UNIQUEMENT.

Contrat de 16h à pourvoir à compter du premier week end d'octobre, ceci pour une durée de 4 mois. A l'issue, il sera envisageable de jouer les prolongations.

C’est en intégrant un endroit réputé chez nos voisins Espagnols que vos missions consisteront à accueillir les clients avec un sourire rayonnant, assurer la bonne tenue de la caisse, participer à la gestion des stocks et garder le bureau de tabac en ordre.

N'ayez crainte, il n'est pas nécessaire de parler Espagnol pour mener à bien vos missions, les gens qui fréquentent l'établissement sont essentiellement Français.

Vous travaillerez sur deux roulements. Soit de 8h30 à 17h30 ou de 10h45 à 19h45.

Vous aurez une pause de 1h pour manger et le restaurant du midi vous sera offert par le restaurant de l’entreprise.

Votre rémunération sera de 11.65€/h. A ceci se rajouteront 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés.

Vous pourrez également profiter d'aides et services dédiés si vous en avez le besoin (logement, garde d'enfants, déplacement etc) et d'avantages via le Comité d'Entreprise.

Nous recherchons une personne organisée, avec le sens du service client, à l’aise pour communiquer clairement et efficacement.

Nous serions ravies d’échanger avec vous autour d’un café alors si vous êtes motivé(e) et aussi pétillant(e) qu'une bouteille de champagne, ne tardez plus et foncez candidater.

A très vite

Laura, Sophie & Jessica

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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