Temporis Rezé

1 rue Ernest Sauvestre
44400 Rezé
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Tel : 0240325350 Ouvert Aujourd'hui
9H – 12H/ 14H – 18H
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/12/2024
  • Référence 99322984845
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail ST HERBLAIN (44800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ST HERBLAIN (44800) Vendeur rayon traiteur H/F

Temporis Nantes Ouest, c'est une équipe de recruteurs pour vous aider à trouver le meilleur emploi et faire les meilleures rencontres professionnelles ! Aujourd'hui votre agence recherche : un vendeur rayon traiteur H/F

Notre client est spécialisé dans le bio.

• 1 Vendeur(se) rayon traiteur (charcuterie :fromagerie) qui travaille en binôme avec le boucher
• Poste à pourvoir dès que possible
• 36h par semaine
• Taux horaire : 11.95 €/h
• Horaire : 8h/14h ou 14h/20h
• Jour de repos mercredi ou samedi (1 fois sur 2)

Expérience similaire requise.

Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence Temporis Rezé rayonne sur les villes de Rezé, Les Sorinières, La Chevrolière, Saint-Aignan de Grandlieu, Bouguenais, Bouaye, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et Machecoul.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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