Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Ouvert Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/11/2024
  • Référence 99324849847
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail CHATELLERAULT (86100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CHATELLERAULT (86100) vendeur rayon bois H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « VENDEUR RAYON BOIS » H/F

Secteur Chatellerault

Missions :
- conseil et vente : accueil du client, identification de ses besoins, sélection et présentation des produits, conclusion de la vente ;
- organisation et animation des espaces de vente : agencement des surfaces de vente, mise en valeur des produits, participation aux actions de promotion et aux manifestations ponctuelles à caractère commercial ;
- gestion des stocks : enclenchement des commandes, réception des livraisons, approvisionnement des rayons, participation à l'inventaire du magasin, contacts avec les fournisseurs.

Profil :
- connaissances dans le bois
- Idéalement posséder une formation dans ce domaine
- Permis B indispensable

Salaire :
A définir lors de l'entretien
Base 39 h
Travail le samedi
Poste à pour voir de suite
Possibilité de CDI à venir

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.