Offre d'emploi en Intérim à
BOLBEC (76210) Vendeur en produits de jardinage H/F

Nous recrutons pour un de nos clients, un "vendeur en produits de jardinage" (H/F) sur le secteur de Bolbec en intérim.

Notre Client, grande surface spécialisée dans le vente de matériaux d'extérieurs

Vos missions :
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits phytosanitaires.
- Assurer la vente et la promotion des produits.
- Gérer les stocks et la mise en rayon
- Répondre aux questions des clients et fournir des recommandations adaptées.

Votre profil :
Vous avez une expérience préalable en vente, de préférence dans le secteur agricole.

Rémunération : 11.88€/heure

Horaires / Durée de la mission:
Du Lundi au Dimanche 5 jours/semaine
Du 01/02/2025 au 31/05/2025
Amplitude Horaires : 9h - 19h


Avantages agence :
Temporis Port-Jérôme sur Seine vous propose un suivi personnalisé
- Des acomptes à la semaine
- 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
- compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
- Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
- Formation continue
- CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
- Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
- Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.


Fort d'un réseau de plus de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Port-Jérôme sur Seine est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 15 ans.
Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin, Rouen.
Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.