Temporis Le Loroux Bottereau
18 rue Anne de Goulaine44430 Le Loroux-Bottereau
Voir sur la carte Tel : 02 52 59 02 30 Ouvert Aujourd'hui
09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Attention aux gourmands, ci-dessous une annonce alléchante!
Chez notre client c’est une ambiance délicieuse, embaumée par la bonne odeur des viennoiseries et du pain!
Tes missions te donneront l’eau à la bouche! Avec ton aisance relationnelle et ton incroyable capacité d'adaptation, tu rejoindras une équipe dynamique et bienveillante.
Tes journées seront rythmées autour des missions suivantes :
-Réaliser l'ouverture/ fermeture du magasin
-Réaliser les ventes : conseiller, servir et encaisser le client (le tout avec le sourire)
-Recharger les produits en magasin tout au long de la journée
-Maintenir la propreté du magasin dans sa globalité.
TU JUSTIFIES D'UNE PREMIERE EXPERIENCE REUSSIE DANS LA VENTE? On te décrit comme un glouton? Tu adores le contact client? Alors, reste ici tu es sur la bonne annonce…
Les horaires sont variables selon que tu sois d'ouverture ou de fermeture, pouvant aller de 6h00 à 20h00, DU LUNDI AU DIMANCHE, mais ne t'inquiète pas, le planning est connu en avance.
Prêt(e) à tenter l'aventure? Alors rejoins-nous. Postule directement sous cette annonce !
LES AVANTAGES :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.