Temporis Saint Jean d'Angély

4 rue Gambetta
17400 Saint Jean d'Angély
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932775565
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST JEAN D ANGELY (17400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ANGELY (17400) Vendeur conseil Piscine H/F

Vous avez le sens du service client et êtes passionné(e) par l'univers des piscines ? Rejoignez notre équipe en tant que Vendeur Conseil (H/F) pour une entreprise dynamique spécialisée dans les piscines à Saint Jean d'Angély !

Vos missions :
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services
- Effectuer les encaissements
- Assurer la mise en rayon et l'entretien courant du point de vente (aspirateur, balai, vitre, poussière, etc.)
- Aménager le point de vente (installation de PLV, mobilier, etc.)
- Gérer le stock (réception des marchandises, inventaire, etc.)
- Réceptionner les appels téléphoniques
- Mettre en place des opérations commerciales et des journées portes ouvertes

Vous avez un excellent relationnel et une grande capacité d'écoute
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez le sens de l'organisation
Une expérience en vente serait un plus, mais nous proposons une formation complète sur la vente et le conseil piscine, les produits d'entretien, et les conseils techniques.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
- Une formation complète pour développer vos compétences

Lieu : Saint Jean d'Angély
Contrat : Intérim de plusieurs semaines à temps plein du mardi au samedi
Rémunération : SMIC (+ IFM + congés payés) + avantages ( FASTT, mutuelle, CE, CET...)

Envie de plonger dans une nouvelle aventure professionnelle ? Postulez dès maintenant en ligne !

Savoirs et savoir-faire
Contractualiser une vente, Contrôler la réception des commandes, Gestion des stocks et des approvisionnements

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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