Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Fermé Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/11/2024
  • Référence 9932970013
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail MELLAC (29300)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
MELLAC (29300) Vendeur comptoir pièces détachées H/F

Vous avez un attrait pour le secteur automobile et un goût pour le service client ? Rejoignez Temporis Quimperlé pour donner un coup de boost à votre parcours professionnel : nous recrutons !

Notre client, situé à Mellac, recherche activement un vendeur comptoir de pièces automobiles enthousiaste. Vous serez responsable de la gestion des demandes de pièces et accessoires pour véhicules, tout en assurant un service client de qualité.

Vos missions principales :

Accueillir et conseiller les clients en magasin et par téléphone.
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Traiter les commandes de pièces et accessoires automobiles.
Gérer la réception, le stockage et l'organisation des articles en rayon.
Participer à la gestion des stocks et aux inventaires.
Vendre des bouteilles de gaz et assurer un suivi après-vente.
Gérer les réclamations et veiller à la satisfaction client.

Profil recherché :

Excellent relationnel et première expérience en vente.
Connaissance des pièces et accessoires automobiles.
Expérience en tant que vendeur comptoir ou magasinier.
Compétences en informatique (Excel, gestion de stock, etc.).

Notre client vous propose un environnement dynamique et convivial avec un parcours d'intégration complet.

Ce poste vous intéresse ? N’attendez plus pour envoyer votre candidature !

Savoirs et savoir-faire
Contractualiser une vente, Contrôler la réception des commandes, Charger des marchandises, des produits, Conditionner un produit, Gestion des stocks et des approvisionnements
Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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