Temporis Nancy Sud

19 rue de Serre
54000 Nancy
Voir sur la carte
Tel : 03.83.40.03.02 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 & 14h00-19h00
Contacter l'agence Voir les offres de cette agence

Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/01/2025
  • Référence 9933113271
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail NANCY (54000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Taux horaire brut : A définir selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
NANCY (54000) Vendeur comptoir H/F

L’agence Temporis NANCY : Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

La Team Temporis NANCY recherche un Vendeur comptoir H/F :

VOS MISSIONS :
• Accueillir et conseiller les clients avec votre sourire et votre expertise.
• Effectuer des démonstrations de matériel et négocier les conditions commerciales ainsi que les services associés.
• Gérer et développer un portefeuille clients grâce à des actions commerciales proactives (prospection téléphonique, relances, facturation, etc.).
• Veiller à la bonne tenue de l’agence : mise en valeur du matériel et gestion des stocks de consommables.

VOTRE PROFIL :
Vous avez une formation commerciale (Bac Pro à Bac+2) et une première expérience dans la vente, en BtoB et/ou BtoC.
Votre passion pour la relation client est votre meilleur atout ! Écoute, sens du service, et esprit commercial font de vous un véritable pro de la satisfaction client.

REMUNERATION :
Taux horaire brut : A définir selon expérience.

Prêt(e) à relever le défi ? REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !

Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr.

Pour toute question ou plus d’informations :
03 72 61 06 21
agence3.nancysud@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.