Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution de matériel électrique recherche des vendeurs comptoirs.
Fort de plus de 45 000 collaborateurs dans 40 pays, le groupe accompagne les professionnels du secteur électrique avec une offre omnicanale performante, innovante et synchronisée.
elle recherche un(e) Logisticien(ne).

Lieu : Zone du Brézet
Contrat : Intérim
Horaires : 7h30-12h30 / 13h30-16h00

Dans le cadre du développement de son activité sur le site de Clermont-Ferrand, Sonepar recherche un(e) Vendeur(se) Comptoir, dynamique et orienté(e) service client.

Vos missions :
- Accueillir et conseiller les clients, en leur proposant des produits et solutions adaptés à leurs besoins.
- Assurer l’enregistrement, la préparation et la délivrance des commandes.
- Animer l’espace de vente avec dynamisme et mettre en valeur les produits via des actions de merchandising et d’animation.
- Participer activement à la gestion du magasin : réception, contrôle et rangement des marchandises.
Être un acteur clé de l’expérience client, dans un environnement technique et stimulant.

Profil recherché :
- Vous aimez le contact client, vous êtes réactif(ve), organisé(e) et vous avez le sens du commerce.
- Vous avez idéalement des connaissances en matériel électrique ou êtes motivé(e) pour les acquérir.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre goût du travail en équipe.

Les CACES 1, 3 ou 5 sont un plus, même si la conduite n’est pas centrale sur ce poste.

✅ En rejoignant Temporis, vous bénéficiez :
- Du Comité d’Entreprise (CE),
- D’acomptes possibles chaque semaine,
- De l’accès aux services du FASTT (logement, garde d’enfants, location de véhicule…).

Postulez dès maintenant ! Si votre profil correspond, Sonia vous contactera dans la semaine pour un échange et une présentation à notre client.

Savoirs et savoir-faire

Accueillir une clientèle, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Electricité, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Sens de la communication, Gestion du stress, Force de proposition, Curiosité, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.