Offre d'emploi en Intérim à
ST MALO (35400) Veilleur / Veilleuse de Nuit H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi?
Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche un(e) veilleur de nuit H/F

Jusqu’ici tout va bien ?

Missions principales :
- Effectuer les dernières arrivées,
- Répondre aux demandes des clients sur place et par téléphone,
- Faire la fermeture de l’établissement avec l’équipe du restaurant,
- Préparer le buffet du petit déjeuner et dresser la salle,
- Faire la passation de consigne avec la réceptionniste,
- Garantir le calme et la sécurité de l'établissement.

MAITRISE DE L’ANGLAIS IMPERATIF
Compétences requises : bon relationnel, autonomie
Horaires : 20h00-08h00 avec 4 jours de travail/4 jours de repos - 3 jours de travail/3 jours de repos
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois
Rémunération : 12,00€ par heure

Place au profil !

Prêt à travailler en équipe et à développer vos compétences, pour fournir un service parfait et dans la bonne humeur.
De nature organisé ; rigoureux avec le sens du détail et soucieux de la satisfaction clientèle.

Ce poste est fait pour vous !

Postulez vite !!
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

Savoirs et savoir-faire

Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques, Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, Protéger des personnes, Protection des personnes

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité

Avantages

Primes, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.