Offre d'emploi en Intérim à
TOULON (83000) Veilleur / Veilleuse de nuit H/F

Temporis Toulon, votre partenaire emploi de confiance, recherche activement des Veilleurs de Nuit (H/F) pour ses clients dans le secteur hôtelier. En intégrant notre agence, vous bénéficierez d’opportunités dans des établissements de renom, avec des missions adaptées à votre profil et un suivi personnalisé.

Vos missions :

Assurer la surveillance des lieux et des installations de l’hôtel pendant la nuit.
Accueillir les clients tardifs, procéder aux enregistrements et répondre à leurs demandes.
Garantir le respect des normes de sécurité, veiller à la tranquillité et au confort des clients.
Réaliser les rondes de contrôle régulières et intervenir en cas de besoin ou d’incidents.
Préparer et faciliter les tâches pour l'équipe du matin (remise en ordre de la réception, préparation des petits-déjeuners, etc.)

Profil recherché :
Sérieux, rigueur et autonomie sont vos atouts majeurs.
Vous avez une première expérience en tant que veilleur de nuit, dans la sécurité ou en hôtellerie.
Capable de gérer des situations imprévues, vous savez rester calme et réactif.
Le permis B est obligatoire pour vos déplacements sur les différents sites de nos clients.
Une bonne présentation et un excellent sens de l'accueil sont indispensables pour ce poste.

Ce que nous vous offrons :
Rémunération attractive : Salaire compétitif, primes de nuit.
Stabilité : Possibilité de missions longues et de renouvellement.
Cadre de travail privilégié : Travailler au sein d’établissements hôteliers reconnus.
Formation et accompagnement : Temporis vous accompagne dans l’évolution de votre parcours professionnel, avec un suivi attentif et des missions adaptées à vos compétences.

Pourquoi choisir Temporis Toulon ?
Parce que nous mettons un point d’honneur à vous proposer des missions où votre travail est valorisé, et où vous évoluerez dans un environnement professionnel et respectueux. Avec Temporis, vous êtes acteur de votre réussite et nous vous accompagnons dans chaque étape de votre carrière.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.