L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour l'un de ses clients hôtelier, basé à Saint-Quentin, un veilleur de nuit !
Le candidat idéal sera responsable de la sécurité et du bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit.

Les Missions :
Les principales responsabilités incluent l'assurance de la sécurité des clients, la surveillance des entrées et sorties de l'hôtel, la réponse aux demandes des clients et la fourniture d'un service de qualité.
Le veilleur de nuit devra également effectuer des rondes régulières pour garantir la tranquillité et la sécurité, gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité, et collaborer avec l'équipe de jour pour assurer une transition fluide.
Nous souhaitons que le candidat ait la capacité à travailler de nuit et à rester vigilant, d'excellentes compétences en communication et en service à la clientèle, un sens des responsabilités et la capacité à prendre des décisions rapides. La connaissance des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence est également souhaitée.

Rémunération / Avantage:
A partir de 11.88€/HT, variable selon l’expérience.

Horaires / Durée de la mission:
35H/Semaine du Lundi au Dimanche avec deux journée de repos.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acompte à la demande tous les mercredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
- Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial, avec un café en prime !

Savoirs et savoir-faire

Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques, Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens, Détecter les comportements suspects, Déterminer des mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu, Protection des biens, Protection des personnes

Qualités requises

Autonomie, Capacité de décision, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.