TEMPORIS Tours, une équipe impliquée et impantée localement! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir!
Aujourd'hui nous recherchons UN VALET/FEMME DE CHAMBRE H/F pour un hôtel situé à une dizaine de kilomètres de TOURS
Vos missions :
- Remettre des draps et du linge de toilette dans les chambres
- Réapprovisionner en produits d’accueil (shampoing, gel douche, savon, …)
- Passer l’aspirateur
- Faire la poussière, les vitres
- Vérifier le bon fonctionnement et prévenir d’éventuels problèmes concernant le matériel de l’établissement
Vous devez faire preuves de discrétion, de rapidité et d'efficacité
TRAVAIL LE WEEK-END
Ce poste vous intéresse et vous correspondez au profil recherché ?
Ne perdez pas de temps ! Postulez en ligne ou contactez Virginie, Jean, Bertrand, Amandine ou Fanny au 02.46.990.690
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 19h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
- Savoirs et savoir-faire
Contrôler l'état du linge propre, Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Doser des produits d'entretien, Contrôler l'état du matériel, Règles d'hygiène et de propreté, Désinfecter et décontaminer un équipement, Entretenir des locaux, Règles et consignes de sécurité
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
