Temporis Limoges

21 Bd Victor Hugo
87000 Limoges
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/10/2024
  • Référence 9932896816
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ST JUNIEN (87200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ST JUNIEN (87200) Usineur / Usineuse

A Temporis, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

A l'agence de Limoges, nous sommes à la recherche d'un usineur H/F à Saint Junien.

Missions :

- Préparer, régler et conduire les machines-outils pour l'usinage de pièces
- Lire et interpréter les plans techniques afin de réaliser les pièces conformément aux spécifications
- Contrôler la qualité des pièces usinées à l’aide d’instruments de mesure (micromètre, pied à coulisse, etc.)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des machines et s’assurer de leur bon fonctionnement
- Respecter les normes de sécurité et les procédures de fabrication
- Participer à l'amélioration continue des processus de production

Compétences :


- Diplôme en usinage, mécanique ou équivalent
- Expérience confirmée en usinage sur machines conventionnelles et/ou numériques
- Maîtrise de la lecture de plans techniques et des outils de mesure
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Rigueur, précision et sens du détail
- Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel


Le poste proposé est un poste en 35 heures hebdomadaires, à cela s'ajoute 21% de congés payés et d'indemnités de fin de mission en plus sur votre salaire.

Mais ce n'est pas tout !

Rejoindre Temporis Limoges c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement). Avec un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les jeudis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%...

Nous sommes impatient de recevoir vos candidatures !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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