Temporis Bruz

1 Avenue du Général de Gaulle
35170 Bruz
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Tel : 0257672121 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/01/2025
  • Référence 9933120081
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail LE RHEU (35650)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13.48 euros brut minimum

Offre d'emploi en Intérim à
LE RHEU (35650) Tuyauteur / Tuyauteuse

Temporis Bruz recrute !

Nous recherchons un(e) tuyauteur(euse) Inox expérimenté(e) ! Pour notre client, basé à Le Rheu et qui intervient chez son client à Chateaubourg (35).

Mission dès le 20 janvier 2025
Le client est une entreprise agroalimentaire.

Vos missions :

Réaliser l'installation de réseaux de tuyauterie inox.
Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels de l'ouvrage.
Interpréter des plans de fabrication.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le secteur agroalimentaire.

Votre profil :

Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en tuyauterie TIG inox, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire.
Compétences techniques : Maîtrise parfaite des techniques TIG inox, lecture de plans, utilisation des outils de mesure.
Qualités : Rigueur, minutie, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe.

La possession des CACES Nacelles A et B est nécessaire pour ce poste !!

Rémunération à la grille BTP. Minimum 13.48€

.. Nous attendons votre CV !
Contactez Anaïs ou Karen au 02 57 67 21 21 ou candidatez directement à cette offre.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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