TEMPORIS Concarneau recrute un(e) tuyauteur(se) F/H à Concarneau dès que possible. Contrat intérim de 6 mois renouvelable.
Lieu : Concarneau
Horaire : du lundi au vendredi, 07h45 - 12h00 / 13h00 - 17h00
Type de contrat : Intérim de 6 mois, renouvelable
Démarrage : Dès que possible
Description du poste :
Vous avez un talent pour la tuyauterie et souhaitez participer à des projets de construction innovants? Nous avons une opportunité pour vous! En tant que tuyauteur avec l'équipe de notre client, une entreprise de plomberie et chauffage, vous jouerez un rôle clé dans l’installation de systèmes de tuyauterie modernes et efficaces. Vous interviendrez sur des chantiers neufs et de rénovation
Vos missions incluront :
La préparation et la découpe des matériaux nécessaires
L’assemblage et l’installation des tuyaux et des raccords
La réalisation de tests pour garantir l’absence de fuites
La réparation ou le remplacement des sections de tuyauterie endommagées
La lecture et l’interprétation de plans techniques
La collaboration avec d’autres professionnels du bâtiment pour assurer la qualité des installations
Habilitations nécessaires :
Habilitation électrique (H0B0)
Permis de conduire B
Diplômes requis :
CAP/BEP en Tuyauterie, Installation sanitaire et thermique
Bac Pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques (souhaité)
Fourchette de salaire :
Entre 1 800 € et 2 200 € brut par mois, selon expérience
Nous recherchons des professionnels motivés, prêts à relever des défis et à contribuer à des projets ambitieux. Si vous êtes prêt à faire partie d’une équipe dynamique et à apporter votre expertise à des chantiers innovants, envoyez-nous votre candidature dès maintenant!
Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.
Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Estèle et Ophélie.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.