TEMPORIS PORT JÉRÔME SUR SEINE recherche pour l'un de ses clients un Monteur-Tuyauteur (H/F)
Tes missions :
- Assister les techniciens de Presto Controle lors de la révision de vannes
et soupapes en atelier et sur site
- Démonter, remonter des éléments de robinetterie sur site.
- Réaliser la maintenance du matériel
- Platiner des équipements sous pression pour épreuves.
- Effectuer des épreuves d’équipement sous pression
- Effectuer des levages d’équipements sous pression
- Assister le technicien à la préparation des requalifications (Bridage/Débridage) ;
- Acheminer le matériel jusqu’au poste de travail ;
- Effectuer diverses tâches de nettoyage (Tuyauterie, Face de brides, Espace de travail…) ;
Charger, décharger les véhicules, du matériel de chantier.
Démarrage de mission mi-mars pour longue durée. Mission en grand déplacement ou en local
Le N1 et le jointage sont nécessaires à la prise de poste.
Taux horaire à partir de 13.00€/h
Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Poste à pourvoir immédiatement.
Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.84.62.05
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon
Votre agence vous précise qu'elle respecte les gestes barrière pour effectuer les entretiens !
De plus, l’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, Fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.