Temporis Angers Sud

68 Boulevard du Roi René
49100 Angers
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Tel : 0252605666 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/09/2024
  • Référence 99315450630
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ANGERS (49000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la convention collective de l'entreprise

Offre d'emploi en Intérim à
ANGERS (49000) Tuyauteur-monteur / Tuyauteuse-monteuse

Temporis Angers Sud recrute pour l'un de ses clients situés à Angers (49) un Tuyauteur-Monteur (H/F).

Vous avez suivi une formation dans la filière métallurgie, génie climatique ou fluides ? Vous faites preuve de rigueur et vous souhaitez évoluer dans un environnement riche avec une diversité des process ? Alors foncez ! Vous êtes au bon endroit !

Vos principales missions seront :

- Participer aux relevés et préparer les éléments de tuyauterie
- Préfabriquer, assembler, souder dans un environnement industriel
- Contrôler les installations réalisées

Toujours partant (e) ? Lisez la suite !!!

- Contrat : Intérim
- Salaire : Selon la convention collective de l'entreprise + IFM + ICP
- Base hebdomadaire: temps plein du lundi au vendredi inclus
- Avantages : CE + Mutuelle + Prévoyance + Tickets restaurant

Alice, Johan et Marina vous attendent à l'agence avec impatience !

TEMPORIS ANGERS SUD
68 BOULEVARD DU ROI RENE
49100 ANGERS
02 52 60 56 66

Savoirs et savoir-faire
Contrôle spécifique d'étanchéité de tuyauterie, Contrôle spécifique de ressuage de tuyauterie, Contrôle par ultrasons, Contrôle visuel, Identifier une intervention à partir d'un dossier technique, Intervenir sur des matériaux en plastiques et composites, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Indicateurs de suivi de production, Coordonner l'activité d'une équipe
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Autonomie
Avantages
CE, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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