Temporis Doué en Anjou

14 avenue Général Leclerc
49700 Doué en Anjou
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Tel : 02 52 60 04 44 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/11/2024
  • Référence 99328844511
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail BRISSAC QUINCE (49320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon la Convention Collective

Offre d'emploi en CDI à
BRISSAC QUINCE (49320) TRACTORISTE VITICOLE H/F

Le monde viticole n'a plus de secret pour toi ?

Ta team TEMPORIS DOUE est en quête pour l'un de ses clients basé sur Brissac Loire Aubance, d'un(e) Tractoriste en CDI.

Au sein d'un domaine viticole familiale de 60 hectares, certifié HVE, tes missions s'établiront ainsi:

Tu joueras un rôle essentiel sur la conduite d'engins viticoles, tu participeras à tous les travaux de la vignes, tu seras responsable des saisonniers et bien d'autres missions encore...
Tu seras également en charge de l'entretien de base des machines viticoles, de respecter et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et signaler les besoins de matériels/EPI de l'équipe.

Ce poste te demandera une certaine polyvalence car tu interviendras sur les travaux mécaniques de la vigne (labour, rognage, tonte et application phytosanitaire) et également sur les travaux en cave avec la mise en bouteille.

Alors toujours partant(e) ?

Voici les quelques détails à connaitre sur ce poste :
Tu travailleras du Lundi au Vendredi sur une base 39h
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI
La rémunération sera à définir lors de l'entretien

Tu es toujours là et l'aventure te tente?
Tu souhaite t'impliquer pleinement dans une aventure familiale et sur un poste à responsabilités?

Alors viens vite déposer ta candidature en agence, Gordian, Camille & Léna attendent ton CV avec impatience !

TEMPORIS DOUE
14 bis Avenue du Général Leclerc
49700 Doué la Fontaine
02.52.60.04.44
agence.doue@temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.