Tu parles mieux à une machine à commande numérique qu’à certains humains ? Le copeau métallique ne te fait pas peur, au contraire, il t’inspire ? C’est bon signe.

Une boîte basée à Pont-Évêque (toujours pas Vienne en Autriche) cherche son prochain tourneur CN pour renforcer l’équipe. Ici, on bosse sur du concret : des pièces métalliques à usiner avec précision, des machines qui tournent sans broncher, et un atelier qui sent bon le travail bien fait.

Ta mission si tu l’acceptes :
Tu prends un plan, tu le lis comme un roman. Tu règles ta machine, tu choisis tes outils, tu lances le programme, et tu fais sortir une pièce nickel. Ajustages, contrôles, corrections : c’est toi le chef d’orchestre. Si un petit pépin pointe le bout de son nez, tu sais réagir vite et bien.

Le profil qu’on cherche :
Tu viens d’un Bac pro usinage ou équivalent ? Parfait. T’as quelques années d’expérience sur des CN ? Encore mieux. Mais surtout, tu sais être autonome, rigoureux, et tu aimes que tes pièces soient belles à voir et parfaites à mesurer.

Ce qui t’attend :
Un atelier organisé, du matos qui tient la route, des collègues qui parlent “métal” couramment, et une hiérarchie qui te laisse respirer tant que le taf est bien fait.

Horaires :
Semaine en 2x8 ou journée selon activité, le tout dans un cadre qui respecte ton équilibre pro/perso. On bosse, mais on n’oublie pas de vivre.

Salaire :
Entre 2 400 € et 3 000 € brut mensuel selon expérience. Et si t’as de l’or dans les mains, on saura le voir.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Poste à pourvoir au plus vite à Vienne.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.