Dans le cadre de ses besoins, notre client spécialisé dans l'usinage industrielle recherche un tourneur Fraiseur Conventionnel et CN (H/F).
Vos missions :
Usinage de pièces unitaires ou en série sur machines conventionnelles et à commande numérique
Lecture et interprétation de plans
Réglage des machines et programmation simple sur CN
Contrôle des pièces fabriquées (utilisation d'instruments de mesure)
Maintenance de premier niveau des machines
Respect des normes de sécurité et des exigences qualité
Profil recherché :
✔ Formation en usinage/mécanique
✔ Expérience en tournage et fraisage (conventionnel et/ou CN)
✔ Maîtrise de la lecture de plans techniques
✔ Connaissances en programmation CN (Fanuc, Heidenhain, Siemens selon expérience)
✔ Esprit d'équipe, rigueur et autonomie
Conditions :
- Rémunération comprise entre 12 et 14 €/H +10%IFM+10% CP
- Contrat d’intérim pouvant être renouvelé
En rejoignant Temporis, vous bénéficiez également d’un Comité d’Entreprise (CE), de la possibilité de demander des acomptes en début de semaine, et de l’accès aux services du FASTT.
Rejoignez-nous et profitez de ces avantages tout en relevant de nouveaux défis. Postulez à l'offre directement et Léane vous recontactera sous un délai d'une semaine environ, si votre candidature correspond nous la transmettrons à notre client.

Savoirs et savoir-faire

Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces, Concevoir ou modifier des gammes d'usinage, de contrôle, des plans de conception, Logiciels de Commandes Numériques (CN), Mécanique productique, Contrôler un produit fini, Appliquer les mesures correctives, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO), Logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO), Machines à commandes numériques, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.