Offre d'emploi en Intérim à
ENVERMEU (76630) Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse sur centre d'usinage

TEMPORIS DIEPPE, une équipe de professionnelle et enthousiaste! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir!
Nous recherchons pour un de nos clients, un TOURNEUR/FRAISEUR (h/f)
Vos missions :
- étudier à l'aide de plans de fabrication, les pièces mécaniques à fabriquer
- règler et positionner la pièce sur la machine
- règler les outils de coupe/le tour/la fraiseuse
- vérifier les cotes
- configurer le programme puis procèder à l'usinage
Une 1ère expérience dans ce domaine et une formation sont appréciés

LES AVANTAGES TEMPORIS Dieppe : En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Pour plus d'informations, n'hésites pas à nous contacter au 02 32 06 46 06 ou à venir nous rencontrer directement en agence.
TEMPORIS DIEPPE
6 boulevard du général de Gaulle
76200 DIEPPE

Savoirs et savoir-faire

Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces, Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Logiciels de Commandes Numériques (CN), Mécanique productique, Appliquer les mesures correctives, Indicateurs de suivi de production, Dessin industriel, Indicateurs de suivi d'activité, Entretenir un outil ou matériel, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.