Temporis Angers Nord

82 Avenue des Hauts de Saint-Aubin
49100 Angers
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Tel : 02.44.51.24.40 Ouvert Aujourd'hui
08h00 - 12h00 & 14h00 - 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/11/2024
  • Référence 9933015691
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ANGERS (49100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire EN FONCTION DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE L'ENTREPRISE

Offre d'emploi en Intérim à
ANGERS (49100) Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse

L'équipe Temporis Angers Nord recherche un Tourneur fraiseur (H/F) dès que possible et sur du long terme.

Si tu es méticuleux(se), attentif(ve) aux détails et capable de t'adapter rapidement, cette offre est faite pour toi !

Tu seras responsable de l'usinage de pièces métalliques sur fraiseuse ou machine à commande numérique.

Tes missions incluront la préparation de la zone de travail, l'analyse des dessins techniques, le réglage des paramètres d'usinage et l'exécution des opérations de fraisage ou tournage avec précision.

En tant que membre de l'équipe, tu seras également chargé(e) de contrôler la qualité des pièces usinées, de gérer les non-conformités et de veiller au respect des délais et des normes de sécurité.

Une expérience enrichissante où ton talent et ta minutie seront mis en valeur, tout en bénéficiant d'une perspective professionnelle à long terme au sein de l'entreprise !

Temps de travail : 35h/ semaine du lundi au vendredi
Salaire : à partir de 11.88€ brut de l'heure + ICP + IFM

Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Johan, Alice, Alexandra et Maëla seront ravis de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS

Savoirs et savoir-faire
Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces, Contrôler un produit fini, Appliquer les mesures correctives, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Détecter un dysfonctionnement
Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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