Offre d'emploi en Intérim à
ST JUNIEN (87200) Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse

Chez Temporis, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

L'agence d'emploi Temporis Limoges (87000) recherche pour un de ses clients un Tourneur-Fraiseur (H/F)

Vos missions :

-Déterminer le processus de fabrication mécanique retenu (enlèvement, déformation, …)
-Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe, ...) et appliquer les mesures correctives
-Monter et régler une installation, une machine
-Paramétrer et utiliser des instruments de mesure, de découpe, de fabrication
-Régler les paramètres d'usinage

Exigences :

- Expérience démontrée en tant que tourneur fraiseur.
- Excellente compréhension des plans techniques et des spécifications.
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
- Souci du détail et engagement envers la qualité.
- Capacité à résoudre des problèmes techniques et à prendre des initiatives.

Vous ferez 35 heures hebdomadaire à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Ce n'est pas mal, non ?!

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

Savoirs et savoir-faire

Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces, Concevoir ou modifier des gammes d'usinage, de contrôle, des plans de conception, Concevoir des agencements ou des menuiseries, Contrôler un produit fini, Appliquer les mesures correctives, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Détecter un dysfonctionnement, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Force de proposition, Capacité de décision, Prise de recul, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.