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Temporis BTP Caen

11 Place de la résistance
14000 Caen
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/04/2025
  • Référence 99326262413
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail IFS (14123)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SELON PROFIL

Offre d'emploi en CDI à
IFS (14123) Topographe

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

TEMPORIS Caen (Intérim, CDD, CDI) recherche un "TECHNICIEN TOPOGRAPHE" H/F

MISSION PRINCIPALES :

VOUS REALISEZ EN AUTONOMIE DES TRAVAUX TOPOGRAPHIQUES :
Relevés extérieurs ou intérieurs, implantations, contrôles de dimensions et de positionnement, en milieu industriel.
A partir des données du client, vous préparez et réalisez vos missions techniques de terrain
Vous effectuez les traitements informatiques associés aux relevés : Calculs, plans, rapports
Vous mettez en œuvre les contrôles opérationnels adaptés, en lien avec votre responsable de service

CONDITIONS DU POSTE :
Travail en extérieur, et partiellement dans les bureaux de l'entreprise
Durée : 35h/semaine
Fréquemment sur la Région Normandie, possiblement sur les régions voisines
Contacts techniques des clients sur les sites d'interventions
Véhicule de service de type Fabia.
Téléphone portable
Matériels de topographie
EPI nécessaires aux interventions
Participation et intéressement aux résultats
CSE actif
Travail avec une équipe de 6personnes

PROFIL
BTS Topo expérimenté ou expérience équivalentes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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