Temporis Valence

33 avenue de Verdun
26000 Valence
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Tel : 04 75 25 85 76 Fermé Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/12/2024
  • Référence 99328964713
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1770-1900 € brut mensuel selon profil

Offre d'emploi en CDI à
VALENCE (26000) Tôlier-chaudronnier / Tôlière-chaudronnière

Temporis Valence, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client un Formeur H/F.

Notre client est un acteur incontournable du secteur aéronautique !

TES MISSIONS

Sous la responsabilité du chef d’atelier, tu devras mettre en forme des pièces métalliques précises de fines épaisseurs pour différentes applications aéronautiques (pièces primaires et sous-ensembles).
Tu devras:
- Réaliser le préformage des pièces sur un parc de presse hydraulique (200T à 2500T) avec PU ou COURBHANE.
- Donner aux pièces la forme attendue manuellement à l’aide de différents outils : Travail au maillet, pince à rétreindre, roue anglaise, rouleuse…

TON PROFIL

Idéalement issu de formation type bac pro ferronnerie/métallerie/chaudronnerie ou carrosserie, et/ou tu justifies d’une expérience significative sur un poste de tôlier/chaudronnier.
Rigoureux, minutieux et autonome, tu es passionné par la déformation de la matière.
La lecture de plan serait un plus.

Tu sais que ce poste est fait pour toi ?
L'équipe de Temporis Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) n'attend plus que ta candidature !

Horaire : 35h en 2*8
· Matin = Du lundi au jeudi : 5h30-13h00 / Le vendredi : 5h30/11h45·
Après-midi = Du lundi au jeudi 13h00 – 20h30 / Le vendredi : 11h45 – 18h00

Lieu : 20 km au sud de Valence.

Rémunération :1770-1900 € brut mensuel selon profil
Prime panier de 7€ par jour
Prime assiduité au bout d’un an ancienneté
Participation
RTT
Mutuelle
Politique salariale individuelle et possibilité d’évolution en interne

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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