Offre d'emploi en CDI à
ALBY SUR CHERAN (74540) tôlier-chaudronnier H/F

Rejoins l’aventure avec TEMPORIS Annecy : Deviens notre Tôlier-Chaudronnier(e) de talent !

Tu veux mettre ton savoir-faire au service d’une belle équipe ?
Que tu sois un(e) pro de la tôlerie et chaudronnerie ou prêt(e) à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour toi !

Ton quotidien :

Soudage et assemblage : Ton chalumeau est ton meilleur allié, et tes assemblages sont toujours irréprochables.
Analyse et résolution : Tu repères les petites anomalies et sais exactement comment les corriger.
Qualité avant tout : Grâce à ta rigueur, chaque pièce que tu produis est parfaite.
Traçabilité assurée : Tu remplis les fiches de suivi avec précision et sérieux.
Matériel et propreté : Ton atelier est toujours nickel, ton matériel au top.

Ce que nous recherchons chez toi :

Formation : Un CAP en Tôlerie ou au moins 5 ans d’expérience dans le domaine.
Compétences techniques : Lecture de plans, pliage, soudure – tu maîtrises l’art de façonner le métal.
Esprit d’équipe : Tu es autonome, rigoureux(se) et tu sais travailler main dans la main avec tes collègues.

Ce qu’on t’offre :

Rémunération attractive : Entre 29 000 et 35 000 € bruts/an (selon expérience), sur 12.5 mois, avec des tickets restaurant.
Un CDI aux horaires annualisés :

42 semaines à 36h sur 4 jours (weekend prolongé assuré !).
8 semaines à 45h sur 5 jours.
Des avantages au top : Mutuelle, chèques cadeaux, prime, prise en charge du lavage de tes vêtements de travail… Tout est pensé pour ton bien-être.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Postule en ligne dès maintenant !

Ou viens directement nous rencontrer à l’agence :
TEMPORIS Annecy – 9 Avenue des Romains (Sans rendez-vous, de 10h à 12h et de 14h à 18h).

Chez TEMPORIS Annecy, nous croyons au talent et à l’humain. Passe nous voir, on t’accueille avec le sourire et plein d’opportunités pour toi !

Ton avenir commence ici – on t’attend avec impatience !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.