Offre d'emploi en Intérim à
VIENNE (38200) Tireur / Tireuse au râteau

TEMPORIS Vienne, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !!
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Aujourd'hui nous recrutons un(e) tireur(euse) au râteau H/F

Notre client, situé au nord de Vienne, est à la recherche d’un(e) Tireur au râteau TP qualifié avec 5 ans d’expérience minimum. Si pour toi, le râteau est plus qu’un simple outil, mais bien l’instrument qui assure un nivellement impeccable sur les chantiers, alors cette mission est faite pour toi !

Ton terrain de jeu ? Les routes, les parkings, les plateformes, bref, tout ce qui touche à la mise en forme et au nivellement des surfaces dans les travaux publics. Que ce soit pour préparer le terrain avant la pose de l'enrobé ou ajuster les finitions, tu seras la clé pour garantir une qualité irréprochable sur chaque chantier.

Rémunération ? Entre 13€ et 14€/h selon ton expérience, avec bien sûr, des frais de déplacement pris en charge en fonction de la zone de chantier.

Si tu es rigoureux(se), que tu aimes voir des surfaces lisses et bien préparées à ton départ, et que tu as le sens du détail, n’hésite plus. Rejoins une équipe où ton expertise sera valorisée et tes journées toujours bien remplies. Ready to rake?

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.