Temporis Lorient
5 Boulevard Maréchal Joffre56100 LORIENT
Voir sur la carte Tel : 0252595050 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
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Rejoins une mission passionnante aux côtés d’un sous-traitant de NAVAL GROUP !
TEMPORIS LORIENT recherche un(e) tireur(se) de câbles pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la conception, l’installation et la maintenance d’équipements de haute technologie, utilisés dans des secteurs de pointe tels que la construction navale et le BTP.
Tes missions :
- Analyser les plans et t’assurer du respect des spécifications du projet.
- Préparer l’intervention : mise en place des dispositifs de sécurité et contrôle du matériel.
- Installer et fixer les câbles (fibre optique souterraine, aérienne ou en façade) en suivant rigoureusement les normes de sécurité.
Ton profil :
- Une expérience dans le secteur naval serait un véritable atout.
- Fiable, dynamique et organisé(e), tu sais travailler en autonomie et gérer ton espace de travail.
Salaire : À partir de 2160 €/mois, évolutif en fonction de ton expérience (avec IFM et ICP).
Horaires : Du lundi au jeudi de 6h à 13h30, vendredi de 6h à 11h.
Prêt(e) à te lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ?
Postule dès maintenant chez TEMPORIS LORIENT et booste ta carrière dans un environnement stimulant !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.