Offre d'emploi en Intérim à
ST NOLFF (56250) Télévendeur / Télévendeuse URGENT

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute ses talents de demain.

Vous êtes disponible immédiatement.
Vous aimez le contact client, les challenges et la vente.
Ce poste est pour vous !

Notre client est une société reconnue, spécialisée dans la vente de produits surgelés livrés à domicile.
Il recrute pour renforcer son service commercial, un-e télévendeur-se.

Vos missions :

- Contacter votre portefeuille de clients pour prendre leur commande,
- Saisir les commandes dans le logiciel,
- Informer le client sur les nouveautés, les promotions, les actions commerciales ponctuelles,
- Fidéliser la clientèle.

L'entreprise dispense une formation aux techniques commerciales pour développer votre volume de vente et votre chiffre d'affaires.

Pour parler de vous :

Vous avez une première expérience sur un poste en télévente, commercial-e, ADV ou vous êtes très motivé-e.

Vous êtes tenace et force de conviction.
Vous avez d'excellentes qualités de contact et d'écoute.
Vous avez une appétence pour l'univers de la cuisine.

Le poste :
Basé à St Nolff
Démarrage début février
Mission d'intérim longue durée
35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi
Vos horaires : 9h00 à 13h15 et 17h15 à 20h00
Salaire : 1934€ brut mensuel

Osez l'aventure et rejoignez-les ! Postulez via le lien ou appelez Patricia au 02.97.67.66.55. J'ai hâte de découvrir votre candidature.

Process de Recrutement : Préqualification téléphonique et entretien avec une consultante de l'agence Temporis Experts et Cadres puis entretien avec le client.

Savoirs et savoir-faire

Contacter un client ou un prospect, Gérer des appels sortants, Marketing téléphonique, Enregistrer les données d'une commande, Conseiller un client, Principes de la relation client

Qualités requises

Curiosité, Force de proposition, Persévérance, Sens de la communication

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.