Temporis Experts & Cadres Saint-Malo

17, Bd des Talards
35400 Saint-Malo
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/11/2024
  • Référence 9932965293
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail LANVALLAY (22100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.84€ brut/heure + primes liées à l'intérim

Offre d'emploi en Intérim à
LANVALLAY (22100) Télévendeur / Télévendeuse

Notre client est une entreprise de distribution alimentaire de produits surgelés auprès d'une clientèle de particuliers et nous recherchons pour lui un Télévendeur (H/F)!

Muni(e) de votre meilleur allié qu'est le téléphone, vos missions consistent à :

- Accompagner les clients par une relation de proximité. En effet, vous échangez avec eux régulièrement sur les produits et leur proposez notre gamme « premium »,
- Contacter les nouveaux clients en leur proposant les produits correspondant à leurs envies et/ou leurs besoins,
- Orienter les clients sur les différents produits de notre catalogue,
- Collecter les informations des clients afin de leur proposer une expérience commerciale de confiance,

Votre mission commerciale ne s'arrête pas à de la fidélisation téléphonique, mais va bien au-delà dans le processus de vente jusqu'aux étapes de livraisons, afin d'assurer un suivi qualitatif auprès de vos clients

Infos diverses:
Poste en intérim du 12/11 au 31/12/2024
Rémunération : 11.84€ brut/Heure + primes liées à l'intérim
Du lundi au vendredi 9h-13h30 17h-19h30
8 samedis travaillés par an

Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la vente, vous avez un goût prononcé pour la cuisine, vous disposez de la faculté de conseiller avec pertinence les clients dans leurs choix de produits et vous êtes à l'aise au téléphone.
L'aisance relationnelle, la combativité, le goût du challenge et l'esprit d'équipe vous caractérise...n'hésitez plus, c'est le moment de postuler!



- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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