Offre d'emploi en CDI à
REIMS (51100) Télévendeur H/F

Votre agence de recrutement Temporis Experts & Cadres Reims recrute actuellement pour son client, une PME rémoise spécialisée dans la surveillance électronique.

Cette société en plein développement, nécessite de besoins humains, afin de pouvoir la développer davantage.

La satisfaction de la clientèle professionnelle, est leur objectif n°1 !


A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Prospection sur fichier client - APPELS SORTANTS RÉGULIERS
- Prise de rendez-vous et transmissions d'informations aux commerciaux terrains
- Gestion des leads, (prise de contact, relances, prise de RDV..) : qualification de ces leads (urgence du besoin)
- Saisie des devis pour les commerciaux
- Prise de commandes
- Gestion des appels sortants suite aux opérations marketing (offres promotionnelles…) créées par le Responsable Communication/Marketing

De nature curieux(se), organisé(e), vous savez prioriser vos actions au quotidien ?

Vous avez déjà une première expérience professionnelle à une fonction similaire ?

Vous souhaitez intégrer une société à taille humaine avec des valeurs ? C'est donc ici qu'il faut poser votre candidature !


Compétences nécessaires au poste :

- Maîtrise de la communication verbale
- Capacité d'écoute active
- Persévérance et résilience
- Connaissance approfondie du produit ou service
- Techniques de vente et de négociation
- Capacité à gérer le temps

A l'issue de l'embauche, vous serez formé(e) sur toutes les spécificités du poste, afin de vous familiariser avec les produits et services proposés.

Le poste est à pourvoir en CDI temps complet, du lundi au vendredi, horaires variables.
Salaire fixe à 24K€ brut + un variable attractif.

Afin d'obtenir plus d'informations, nous sommes joignables au 03.26.87.38.74

Au plaisir d'en échanger avec vous,

A très vite !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.