Temporis Le Loroux Bottereau

18 rue Anne de Goulaine
44430 Le Loroux-Bottereau
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Tel : 02 52 59 02 30 Ouvert Aujourd'hui
09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932824414
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail LA HAIE FOUASSIERE (44690)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65

Offre d'emploi en Intérim à
LA HAIE FOUASSIERE (44690) Téléprospecteur/Téléprospectrice H/F

Vous avez une belle aisance à l’oral ? Vous aimez les challenges ? Vous aimez la relation clientèle ? Démarcher un client ne vous fait pas peur ? Cette annonce est faite pour vous !

Nous recherchons un téléprospecteur/téléprospectrice pour notre client basé à la Haye Fouassière, spécialisée dans la création de site internet.

Vos missions seront les suivantes :

- Prospecter auprès de professionnel afin de vendre des solutions internet.
- Présenter les produits et services de l’entreprise.
- Répondre aux questions et préoccupations des clients potentiels.
- Atteindre des objectifs de volume d’appel, de prise de rdv pour les commerciaux.

Vous êtes une personne organisée, autonome et dynamique. Vous aimez relever des défis. Vous êtes à l’aise à l’oral et avec l'informatique. Si vous vous reconnaissez dans l'annonce, elle est faite pour vous ! Postulez dès à présent à cette annonce.

Le poste est à pourvoir dès maintenant en contrat intérim, avec possibilité d'évolution en CDI.

L’agence, située 18 rue Anne de Goulaine 44430 Le Loroux Bottereau, est ouverte du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Nous vous accueillerons avec le sourire pour échanger sur votre carrière professionnelle autour d’un café !


Les + de l’agence Temporis Le Loroux Bottereau;
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Des acomptes réalisés toutes les semaines
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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