Temporis Châtellerault

39 avenue du Président Wilson
86100 CHATELLERAULT
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Tel : 05 49 26 67 05 Ouvert Aujourd'hui
09H-12H et 14H-18H
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/12/2024
  • Référence 9933027091
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail CHASSENEUIL DU POITOU (86360)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire en fonction de l'expérience.

Offre d'emploi en CDI à
CHASSENEUIL DU POITOU (86360) Téléprospecteur / Téléprospectrice

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « Un(e)Téléprospecteur.rice» H/F

Secteur FUTUROSCOPE

Votre mission principale sera de prendre des rendez-vous qualifiés pour le service commercial. Pour cela, vous vous baserez sur un fichier fourni par l'entreprise et vous prenez contact avec des prospects identifiés. Vous leur présentez les solutions vendues par XXXX selon un argumentaire de vente simple et efficace.

Vous aurez pour mission également des actions de fidélisation de nos comptes existant et devrez assurer un suivi afin de maintenir un service client de qualité.

Le profil que nous cherchons :

- Vous êtes dynamique, motivé(e), organisé(e).
- Vous avez un bon esprit d'équipe, une bonne élocution et du tempérament.
- Vous avez le souci du Client satisfait et êtes à l’aise dans les communications téléphoniques.
- Le profil recherché pour ce poste a une ou plusieurs expérience(s) réussie(s) en téléprospection / télé conseil.


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à12h et de14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5% (non obligatoire)
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire
Argumentation commerciale

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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