Temporis Experts & Cadres Lyon Villeurbanne

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/10/2024
  • Référence 9932926781
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VILLEURBANNE (69100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1770€ brut mensuel / 13 mois

Offre d'emploi en CDI à
VILLEURBANNE (69100) Téléconseiller en assurance H/F

Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Vous avez de l'appétence en matière de relationnel clent ? Vous vous projetez sur du long terme ? Alors ce poste est peut etre fait pour vous !

Je recrute pour le compte de mon partenaire spécialisé dans le domaine de l'assurance un téléconseiller H/F

Vous aurez pour mission principale de réaliser à distance, par téléphone
ou en visio avec l'assuré(e), une évaluation des causes, circonstances,
et dommages consécutifs aux sinistres dégâts des eaux, incendie, vol
Cette évaluation vous permettra d'établir un rapport d'expertise.

Dans le cadre de cette mission, vous serez ainsi amené(e) à :

- Contacter l'assuré(e), et mener un entretien d'analyse de la situation
- Effectuer, à distance, une évaluation chiffrée des dommages
- Choisir le mode de réparation du dommage en fonction des
conventions et procédures des compagnies d'assurance
- Rédiger, pour chaque mission prise en charge, un rapport d'expertise,
qui sera envoyé à la compagnie d'assurance
- Procéder à la facturation du dossier

Et si on parlait un peu de vous ?

Au delà du diplôme, vous possédez un état d'esprit positif vous permettant de créer de belles synergies humaines.
Vous possédez une expérience significative dans des fonctions similaires, et vous êtes déjà enthousiaste à l'idée de nous la raconter.
La pro activité, la rigueur et la collaboration d'équipe font partis de votre signature professionnelle.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus




Avantages
Primes, Chèque repas, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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