Vous étes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Vous êtes orienté challenge ? Vous êtes trilingue ? Alors ce poste est peut être fait pour vous !
Je recrute pour le compte de mon partenaire spécialisé dans le domaine de la télécommunication, un technico commercial sédentaire export trilingue H/.
Après une période d’intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiarisez avec les produits et les méthodes, vous intégrez l’équipe commerciale Export pour la zone germanique notamment.
Vous analysez les besoins des clients afin de leur proposer des solutions techniques complètes et adaptées.
Vous effectuez les offres chiffrées et assurez le suivi des négociations commerciales.
Vos missions principales sont :
Gérer les demandes entrantes des clients.
Réaliser les devis et propositions commerciales
Prospecter et fidéliser de nouveaux clients
Participer au développement du chiffre d’affaire
Mettre à jour les informations commerciales dans le système de gestion des clients
Et si on parlait un peu de vous ?
De formation technique, vous avez une première expérience réussie en commerce B to B ou envie de vous lancer dans l’aventure commerciale. Vous connaissez idéalement le secteur des télécoms.
Vous disposez de réelles capacités relationnelles, êtes enthousiaste et rigoureux dans votre approche. Vous vous distinguez par un réel goût du challenge et aimez relever des défis.
Orienté(e) résultats, vous savez vous dépasser pour atteindre vos objectifs.
votre niveau d’anglais et d’allemand est courant.
Prise de poste à Rillieux la pape
Temps complet du lundi au vendredi
Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Inscrivez vous en ligne en cliquant sur le bouton "Postuler à cette offre d'emploi" ci-dessus
Vous pouvez contacter l'agence Temporis Experts & Cadres Villeurbanne au 04 81 91 13 67 et demander Mr SPAGNOLETTI, en charge de ce projet de recrutement.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
