Temporis Experts & Cadres Lille

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59000 Lille
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932847592
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail FRETIN (59273)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1 850 € brut mensuel + prime semestrielle sur objectifs (base = 300 €)

Offre d'emploi en Intérim à
FRETIN (59273) Technico commercial/e sédentaire H/F

L'équipe Temporis Experts & Cadres de Lille est à la recherche d'un ou d'une Commercial(e) Sédentaire pour l'un de ses clients situé à Fretin.

Vous êtes passionnés d'informatique, de technologie et aimez la relation client ? Ce poste est fait pour vous !

Missions :

Intégré(e) dans l'équipe du service client, sous la responsabilité du Responsable Service Client (RSC) votre mission est double :
Vous êtes le relais technique et commercial pour les agences du groupe sur l'ensemble des familles de produits. (Câblage cuivre et fibre optique, produits réseaux, rack et enclosure).

Vous devrez :

o Traiter les appels entrants et demandes reçues par mail,
o Identifier et analyser les besoins des clients et prospects afin d’apporter les réponses et solutions techniques les mieux adaptées,
o Établir des devis,
o Entretenir des contacts réguliers avec les fournisseurs, acheteurs ou chefs produits pour partager informations et nouveautés.

Vous assurez l’interface avec l'équipe commerciale terrain :

o En garantissant le suivi d’affaires,
o En faisant le lien entre les différents acteurs internes.
o Maitrise du secteur défini en binôme avec le Business Développer (BDEV)

Profil :

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2) technique et/ou commerciale, d'un BTS informatique et réseaux, Data et Vidéo, et plus particulièrement aux réseaux d'entreprises et à la convergence IP.

Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), autonome.

L'appétence pour l'informatique, la technologie et le cablâge réseau est indispensable afin de collaborer sur un beau projet ! Profil junior accepté.

Contrat d'intérim 6 mois avec possibilité d'embauche par la suite.

N'attendez plus, postulez !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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