Offre d'emploi en CDI à
BOURG EN BRESSE (01000) Technico-commercial / Technico-commerciale

TEMPORIS Roanne : Là où les talents rencontrent les opportunités. Rejoignez-nous et faites briller votre carrière !

Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) H/F pour une entreprise familiale renommée, spécialisée dans les fermetures.

Vos missions :

• Étudier la faisabilité des projets clients et proposer des solutions sur mesure.
• Négocier la vente des produits et entretenir des relations durables avec les clients et les maîtres d'œuvre.
• Gérer et coordonner l'installation des produits.
• Suivre les coûts, la qualité et les délais des projets.
• Assurer le service après-vente (SAV) des produits dans votre secteur.

Votre profil :

• Expérience réussie dans les métiers du bâtiment, l'installation de fermetures et la construction neuve.
• Autonomie, rigueur et excellent relationnel sont vos atouts majeurs.
Salaire & Avantages :
• Salaire fixe à partir de 2 000 € brut/mois + intéressement commercial.
• Véhicule, ordinateur portable et téléphone portable fournis.

Tic-Tac, le temps passe ! Alors postulez vite ! Sylvie, Karine, Justine et Noura vous attendent à l'agence Temporis ROANNE !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04.82.77.27.50.

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Savoirs et savoir-faire

Concevoir une étude de faisabilité technique, Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Suivre la réalisation d'une prestation technique, Analyser les résultats des ventes, Mener une action commerciale, Établir un contrat de vente, Établir un devis, Logiciel de gestion clients, Négocier un contrat, Gestion administrative, Outils bureautiques

Qualités requises

Sens de la communication, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation, Persévérance, Force de proposition, Autonomie, Capacité d'adaptation

Avantages

Véhicule, Mobile, Pc portable, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.