L'agence Temporis de la Joliette recherche pour son client en pleine expansion un(e) Technico-Commercial(e) secteur industrie pour rejoindre une équipe dynamique et développer le portefeuille clients sur les Bouches du Rhone.
En tant que technico-commercial, vous serez responsable de la vente de moteurs électriques (de compresseurs, pompes, ventilateurs) et des solutions techniques tout en garantissant un service de qualité aux clients, de l'étude du besoin jusqu'à la livraison et l’installation.
Missions principales :
Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects et développer un portefeuille de clients dans les secteurs industriels.
Conseil technique : Analyser les besoins techniques des clients, recommander les solutions adaptées en matière de moteurs électriques et d'équipements associés.
Suivi commercial : Assurer le suivi des commandes, des devis et des négociations avec les clients.
Relation avec les fournisseurs : Collaborer avec les fabricants et fournisseurs pour obtenir les produits et solutions les plus compétitifs.
Veille technologique : Suivre les évolutions du marché et des nouvelles technologies dans le domaine des moteurs électriques et des machines tournantes
Profil recherché :
Expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que technico-commercial dans le domaine des moteurs électriques ou dans un secteur technique similaire.
Connaissance technique des moteurs électriques, de leurs applications industrielles et des normes en vigueur.
Excellentes capacités de communication et de négociation.
Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
Permis de conduire valide (déplacements fréquents à prévoir)
Pourquoi nous rejoindre ?
Entreprise en pleine croissance
Ambiance de travail conviviale et collaborative
Rémunération attractive entre 40 et 50k€ composé d'un fixe déterminé selon l'expérience et d'un variable + Intéressement et participation
téléphone, ordinateur, voiture de service
zone géographique : BDR
Si vous êtes passionné(e) par la technique et la vente, et souhaitez relever un nouveau défi dans le secteur des moteurs électriques, envoyez-nous votre CV
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.