Temporis Experts et Cadres Vannes recrute les talents de demain !
Notre client est spécialisé dans l'amélioration du confort de l'habitat : vente et installation de stores bannes, pergolas bio-climatiques, stores d'intérieur, fenêtres, portes d'entrée, portes de garage et volets.
Il recrute un-e Technico-commercial confirmé.
Vos missions :
- Assurer les rendez-vous chez le client et/ou au showroom,
- Conseiller le client dans la construction de son projet : établir un devis, passer la commande, assurer le suivi jusqu'à la pose et la réception des travaux,
- Fidéliser la clientèle.
De formation Commerciale ou Technique, Bac +2 / Bac +3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans comme commercial.e sédentaire dans l'équipement de la maison.
Vous avez le sens du service Client, vous êtes autonome et rigoureux-se dans la gestion de vos dossiers.
Pour vous parler de l'entreprise, vous rejoindrez une équipe de 11 personnes.
Vous travaillerez en collaboration avec l'assistante commerciale, la responsable administrative, le responsable technique, le service après-vente et les poseurs.
L'ambiance de travail est conviviale et stimulante.
Le poste :
Lieu : Vannes
Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2025
C'est un CDI
Vous assurerez vos rendez-vous extérieurs mais également des permanences dans le show-room (travail un samedi sur deux).
Rémunération annuelle comprise entre 40 K€ et 50 K€ (Fixe + variable) + accord d'intéressement, tickets-restaurant, et véhicule commercial.
Osez l'aventure ! Rejoignez-les ! Postulez via le lien ou appelez-nous au 02 97 67 66 55.
On a hâte de recevoir votre candidature.
Process de Recrutement : Préqualification téléphonique et entretien avec une consultante de l'agence Temporis Experts et Cadres puis entretien avec le client.
- Savoirs et savoir-faire
Suivre la réalisation d'une prestation technique, Mener une action commerciale, Établir un contrat de vente, Établir un devis
- Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Curiosité
- Avantages
Véhicule, Primes, Mobile, Pc portable
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
