Offre d'emploi en CDI à
FILLINGES (74250) Technico-commercial / Technico-commerciale

Notre agence Temporis Annemasse recherche pour l'un de ses clients à Fillinges, au coeur des montagnes et des bonnes idées, un Technico-commercial H/F

Vous rêvez de passer vos journées à conseiller des clients sur la manière de ne plus cuire au soleil tout en profitant d’une belle vue ? Vous avez un sens aigu du commerce et une passion pour les brise-soleils à lames orientables ? Alors cette offre est faite pour vous !

Votre Mission :

• Prospecter comme un chasseur de trésors, conseiller comme un sage, et vendre nos produits avec le sourire !
• Établir un suivi actif de vos clients.
• Explorer votre zone comme un Indiana Jones du commerce, tout en attirant de nouveaux comptes !
• Accompagner vos clients dans l'étude de leurs besoins avec une précision de laser.
• Proposer des solutions sur mesure (les stores à la carte, ça vous dit ?).
• Négocier et conclure des ventes comme un vrai pro (sans craquer sous la pression !).
• Assurer le suivi commercial et administratif de votre activité, avec un soupçon de magie (et un bon logiciel, bien sûr).
• Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'agence et aux opérations commerciales ponctuelles (foires, encartages, karaokés, pourquoi pas ?).

Compétences requises :

• Diplôme Bac +2
• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale
• Aimer le travail sur le terrain (pas de bureaux ennuyeux ici !)
• Objectifs à réaliser, mais surtout, un client heureux !

Qualités requises :

• Aisance relationnelle : votre super-pouvoir pour séduire les clients.
• Ouverture d'esprit : pour accueillir toutes les idées (même les plus farfelues !).
• Dynamisme, persévérance et organisation (ne perdez pas vos clés de voiture !).

Rémunération :

• Un package attractif : partie fixe + partie variable + véhicule de fonction

Si vous êtes prêt à rejoindre l'équipe et à faire briller le soleil (et les produits), envoyez votre candidature maintenant !

Temporis
2 rue Aristide Briand
74100 Annemasse

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.