Offre d'emploi en Intérim à
TOUL (54200) Technico-commercial / Technico-commerciale

Rejoignez l'aventure Temporis et révélez votre potentiel !

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise, vous attend ! L'agence Temporis Toul recherche un(e) Technico - Commercial (le) H/F pour l'un de ses clients.

VOS MISSIONS:
- Assurer le démarchage et la prospection de nouveaux clients en analysant leurs besoins
- Effectuer la gestion d'un portefeuille client (suivi, enquêtes de satisfaction, appels d'offre,...)
- Mise en place de relances et de fidélisation clients
- Coordonner les études techniques et les études de prix
- Assurer le transfert du dossier aux équipes chargées de la fabrication / réalisation

VOTRE PROFIL:
Vous disposez d'une expérience réussi en tant que commercial(le), avez connaissance des produits industriels servant la chaudronnerie et/ou serrurerie.

RYTHME :
A définir

REMUNERATION:
A partir de 13€ brut de l'heure selon expérience.

ENVRIONNEMENT DE TRAVAIL:
Vous effectuez des déplacements en régional puis en national.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.toul@temporis.fr.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.