Temporis Perpignan

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/11/2024
  • Référence 9932971053
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail CANET EN ROUSSILLON (66140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1938€ brut - 2093€ brut salaire fixe selon profil

Offre d'emploi en CDI à
CANET EN ROUSSILLON (66140) TECHNICO-COMMERCIAL SPÉCIALISÉ EN BTP H/F

Vous êtes passionné par le BTP et prêt à relever des défis stimulants ? Intégrez une entreprise de renom dans le secteur du bâtiment qui valorise autant votre expertise technique que votre capacité à établir des relations de proximité avec ses clients. Découvrez des perspectives de croissance enrichissantes au sein d'une équipe dynamique !

Vos missions :
• Développez et animez votre portefeuille client en gros œuvre et second œuvre.
• Créez des devis et faites du chiffrage en phase avec les attentes techniques et budgétaires de vos clients.
• Interprétez les plans et cahiers des charges pour proposer des solutions adaptées.
• Suivez les projets de A à Z pour garantir la satisfaction client.

Profil recherché :
• Une expérience confirmée en commerce dans le secteur BTP.
• Un vrai talent pour le chiffrage et l'élaboration de devis, en plus de la capacité à lire les plans techniques.
• Une attitude positive, un excellent relationnel et un goût pour le travail en équipe.

Rémunération et avantages :
• Rémunération attractive : fixe + variable, primes mensuelles et annuelles.
• Véhicule de service inclus.
• Une entreprise dynamique, où votre implication et vos résultats vous ouvrent des perspectives d'évolution concrètes !

Intéressé(e) ?
Postulez et rejoignez une équipe ambitieuse et dynamique où votre réussite fera la différence !

Qualités requises
Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.